Προβολή? 4 θέσεις εργασίας που προωθούν γρήγορα τους υπαλλήλους σε διευθυντές
Μια πινακίδα πρόσληψης έξω από ένα κατάστημα Target | Φωτογραφία από τον Joe Raedle / Getty Images
Οι Αμερικανοί υπάλληλοι είναι πρόθυμοι να προχωρήσουν στη δουλειά , αλλά πολλοί χτυπούν ένα τείχος όταν πρόκειται να κερδίσουν αυτήν την πολυαναμενόμενη προσφορά. Η έλλειψη ευκαιριών για πρόοδο ήταν ο νούμερο ένα λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι εγκατέλειψαν την πιο πρόσφατη δουλειά τους, σύμφωνα με το 2015 Έρευνα LinkedIn . Οι θέσεις εργασίας που προωθούν τους υπαλλήλους είναι ελλιπείς, φαίνεται, και πολλοί διευθυντές είναι ανίδεοι για τους μακροπρόθεσμους στόχους σταδιοδρομίας του προσωπικού τους.
Το σαράντα τοις εκατό των διευθυντών δεν ενοχλεί ποτέ να συζητήσει την πορεία της σταδιοδρομίας των υπαλλήλων του, μια έρευνα του 2015 από μια εταιρεία επαγγελματικών υπηρεσιών Ρόμπερτ Χάφ βρήκαν, παρόλο που το 45% των εργαζομένων θα ήθελαν να συζητήσουν για τους στόχους τους τουλάχιστον μία φορά το χρόνο και το 37% θέλει να μιλάει για ευκαιρίες προόδου ανά τρίμηνο. Τελικά, οι άνθρωποι που ελπίζουν να προχωρήσουν θα αναζητήσουν θέσεις εργασίας αλλού.
«Οι εργαζόμενοι που δεν γνωρίζουν πότε θα κερδίσουν μια προσφορά ή αύξηση, ή καταλαβαίνουν πώς εντάσσονται σε μια μακροπρόθεσμη στρατηγική μιας εταιρείας δεν είναι πιθανό να παραμείνουν πολύ», δήλωσε ο Paul McDonald, ανώτερος εκτελεστικός διευθυντής του Robert Half, σε μια δήλωση.
Εάν η πρόοδος είναι στο μυαλό σας, επιλέγοντας τη σωστή πορεία σταδιοδρομίας θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τον στόχο σας, ειδικά εάν ελπίζετε να ανεβείτε γρήγορα τη σκάλα. Σε ορισμένες εταιρείες και σταδιοδρομίες, οι προωθήσεις σπάνια συμβαίνουν, ενώ σε άλλες, οι αυξήσεις στον τίτλο και το μισθό συμβαίνουν με μεγαλύτερη συχνότητα. Εάν ελπίζετε να προχωρήσετε γρήγορα από το αρχικό επίπεδο στο διευθυντή, σκεφτείτε μια καριέρα σε έναν από αυτούς τους τέσσερις τομείς, οι οποίοι τείνουν να προωθούν γρήγορα τους υπαλλήλους.
1. Διαβούλευση
Σύμβουλοι σε συνάντηση | Πηγή: iStock
roberto carlos ποδοσφαιριστής καθαρή αξία
Όταν ο ιστότοπος αξιολόγησης εργοδότη Glassdoor κατέταξε την κατάταξη καλύτερες εταιρείες στις Η.Π.Α. Για ευκαιρίες σταδιοδρομίας, τρεις μεγάλες εταιρείες συμβούλων βγήκαν στην κορυφή: Bain & Company, Boston Consulting Group (BCG) και McKinsey & Company. Οι κριτικές και των τριών εταιρειών επαίνεσαν τις διαθέσιμες ευκαιρίες για επαγγελματική ανάπτυξη και κατάρτιση.
«Οι ταχύτητες προώθησης δεν ακούγονται αν έχετε εργαστεί ποτέ σε μια κανονική εταιρεία», σημείωσε ένας υπάλληλος της BCG στην κριτική του στο Glassdoor. «[Ένας] νεότερος υπάλληλος δεν θα βρείτε άλλο μέρος που θα σας ωθήσει πιο σκληρά, θα σας μεγαλώσει πιο γρήγορα και θα σας προωθήσει πιο γρήγορα», σύμφωνα με έναν υπάλληλο της McKinsey.
Ενώ οι μεγάλες συμβουλευτικές εταιρείες προσφέρουν ευκαιρίες στους καλλιτέχνες σταρ να ανέβουν στις τάξεις, όσοι δεν έχουν καλή απόδοση θα βρουν σύντομη την καριέρα τους στον κλάδο. «Αν θεωρηθείς αρκετά καλός για να κάνεις σύντροφο μια μέρα, θα προχωρήσεις στο επόμενο επίπεδο. Εάν δεν είστε αρκετά καλοί, θα σας ζητήσουν να φύγετε, ' σύμφωνα με την Firmsconsulting , μια εταιρεία κατάρτισης που βοηθά τους ανθρώπους να εργαστούν ως σύμβουλοι.
2. Επαγγελματικές υπηρεσίες / λογιστική
Τρεις από τις τέσσερις μεγάλες εταιρείες λογιστικών και επαγγελματικών υπηρεσιών εμφανίστηκαν επίσης στη λίστα των εταιρειών Glassdoor που προσφέρουν εξαιρετικές ευκαιρίες σταδιοδρομίας. Οι PricewaterhouseCoopers (PwC), Ernst & Young και Deloitte κατατάχθηκαν στην 10η, 14η και 15η θέσηου, αντίστοιχα, στη λίστα του 2013.
«Εάν είστε νέοι, έξυπνοι και πρόθυμοι να εργαστείτε σκληρά, ο ουρανός είναι το όριο όσον αφορά τις ευκαιρίες ανάπτυξης σταδιοδρομίας», έγραψε ένας υπάλληλος της PwC στο Glassdoor. «[Μπορείτε] να προχωρήσετε πραγματικά την καριέρα σας γρήγορα μόλις μπείτε στην πόρτα», σύμφωνα με έναν υπάλληλο της Ernst & Young.
για ποια ομάδα παίζει το matt hasselbeck
Το να δουλεύεις πολλές ώρες και να μαθαίνεις γρήγορα νέες δεξιότητες είναι το κλειδί αν ελπίζεις να προχωρήσεις σε αυτόν τον κλάδο. Διαφορετικά, μπορείτε να περιμένετε να αναζητάτε νέα δουλειά σε διαφορετικό πεδίο. «Σε μια εταιρεία Big Four, η καριέρα σας συνήθως κατευθύνεται μόνο σε μία από τις δύο κατευθύνσεις: Είτε είτε ανεβαίνετε είτε μετακομίζετε», Chris Barrett, πρόεδρος και ιδρυτής του MindStaff, είπε στο eFinancialCareers .
3. Εστιατόρια και φαγητό
Ένα εστιατόριο Chipotle στο Μανχάταν | Φωτογραφία από τον Andrew Renneisen / Getty Images
Σχεδόν τα τρία τέταρτα των νέων εργαζομένων στη βιομηχανία εστιατορίων έχουν προχωρήσει σε θέσεις με υψηλότερες αμοιβές από την προσέλκυση της πρώτης τους εργασίας στην υπηρεσία τροφίμων, σύμφωνα με Εθνική ένωση εστιατορίων (ΕΡΑ). Μερικές από αυτές τις εξελίξεις συμβαίνουν όταν οι εργαζόμενοι μετακινούνται σε υψηλότερες θέσεις σε άλλα εστιατόρια, αλλά άλλες επιχειρήσεις επικεντρώνονται στην προώθηση από μέσα. Στο Chipotle, σχεδόν όλοι οι διευθυντές προσλαμβάνονται μεταξύ των τρεχόντων υπαλλήλων της αλυσίδας, σύμφωνα με τον χαλαζία και η πρόοδος μπορεί να συμβεί γρήγορα. Συνολικά, το Ισχυρίζεται η NRA ότι το 90% των μισθωτών εργαζομένων στη βιομηχανία εστιατορίων ξεκίνησαν ως ωριαίοι εργαζόμενοι.
Ωστόσο, οι ευκαιρίες προόδου δεν είναι καθολικές για τους εργαζόμενους στην υπηρεσία τροφίμων, και όσοι στη βιομηχανία γρήγορου φαγητού μπορεί να δυσκολεύονται ιδιαίτερα να προχωρήσουν, σύμφωνα με μια έκθεση της Εθνικό Σχέδιο για την Απασχόληση . Ογδόντα εννέα τοις εκατό των θέσεων εργασίας γρήγορου φαγητού είναι για θέσεις όπως ταμίες, μάγειρες και εργάτες παράδοσης. Ακριβώς κάτω από το 9% είναι για τους επόπτες και η μετάβαση για να γίνει κάτοχος franchise είναι ακόμη πιο δύσκολη.
4. Λιανική
Η εργασία ως υπάλληλος πωλήσεων δεν χρειάζεται να είναι αδιέξοδο. Μερικοί υπάλληλοι εργάζονται με άνοδο από θέσεις εισόδου σε επίπεδο για να γίνουν διευθυντές καταστημάτων και περιοχών, ενώ άλλοι μπορούν να μετακινηθούν σε θέσεις στο εταιρικό γραφείο. «Οι άνθρωποι που κάνουν καριέρα στο λιανικό εμπόριο, οι οποίοι είναι σταθεροί, αξιόπιστοι υπάλληλοι, προωθούνται γενικά αρκετά γρήγορα και βλέπουν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά τη διάρκεια της σταδιοδρομίας τους», ισχυρίζεται ο Εθνική Ομοσπονδία Λιανικής .
Όπως και με την υπηρεσία τροφίμων, αν και ορισμένοι υπάλληλοι λιανικής μπορούν να ανεβούν γρήγορα, άλλοι μπορεί να βρεθούν κολλημένοι σε θέσεις εισόδου. Η Walmart, ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες στη χώρα, προώθησε 163.000 ωριαίες συνεργάτες το 2013, σύμφωνα με το NRF, ένα κλάσμα των 1,1 εκατομμυρίων συνεργατών που εργάζονται στα καταστήματά τους.
Αν θέλετε να ανεβείτε γρήγορα στη λιανική σας εργασία, ενημερώστε τον επόπτη σας για τους στόχους σας και αδράξτε ευκαιρίες για να αναλάβετε επιπλέον ευθύνες. «Αν θέλετε μια προσφορά, γνωστοποιήστε ότι είστε πρόθυμοι να κάνετε οτιδήποτε. Ξεχωρίστε από όλους τους άλλους, αναλαμβάνοντας την πρωτοβουλία και κάνοντας περισσότερα », συμβουλεύει ο Christopher Murphy, πρώην επαγγελματίας λιανικής στο Morehead City, Βόρεια Καρολίνα, είπε στο Monster.com .
kobe bryant καθαρή αξία το 2017
Ακολουθήστε τη Μέγκαν Facebook και Κελάδημα
Περισσότερα από το Sheet Cheat Money & Career:
- Εκτός φόρμας? Αυτές οι 7 θέσεις εργασίας μπορούν πραγματικά να σας κάνουν λίπος
- Γιατί οι νέοι δεν μπορούν να είναι ευτυχείς στη δουλειά τους
- 4 ερωτήσεις συνέντευξης για τις πιο δύσκολες θέσεις εργασίας (και πώς να τις απαντήσετε)
