Ερωτήσεις συνέντευξης εργασίας: Πώς μπορώ να εξηγήσω γιατί άφησα την τελευταία μου δουλειά;
Ντάντε από Υπάλληλοι εξετάζει τις προοπτικές καριέρας του και σκέφτεται να πάρει μια συνέντευξη εργασίας ή δύο. | Ταινίες Miramax
Οι θέσεις εργασίας δεν είναι μόνιμα στοιχεία στη ζωή των περισσότερων ανθρώπων. Εργασία, όπως το γνωρίζουμε, μπορεί να είναι. Αλλά μεμονωμένες θέσεις εργασίας; Συνήθως όχι. Έχουμε δουλειά. Οι άνθρωποι αναζητούν καλύτερες ευκαιρίες - αυξήσεις, προωθήσεις κ.λπ. - σε ανταγωνιστικές εταιρείες ή σε νέες βιομηχανίες εξ ολοκλήρου. Είναι ένα βασικό χαρακτηριστικό της αγοράς εργασίας. Και μια στρατηγική μετάβαση σε άλλη δουλειά μπορεί να ανοίξει νέες πόρτες που διαφορετικά θα είχαν παραμείνει κλειστές.
Η ανατροπή της αγοράς εργασίας σημαίνει οι άνθρωποι έρχονται και φεύγουν . Οι εργαζόμενοι απολύονται ή απολύονται, ή μερικές φορές απλώς βαριούνται και παραιτούνται. Υπάρχουν ένα εκατομμύριο λόγοι για τους οποίους κάποιος μπορεί να αφήσει μια δουλειά, αλλά είναι γενικά σκόπιμο να διατηρούνται άθικτες αυτές οι γέφυρες και τα δίκτυα. Ίσως νιώθετε σαν να πετάτε ένα κοκτέιλ Molotov (κυριολεκτικά ή μεταφορικά) καθώς αφήνετε μια δουλειά για τελευταία φορά, αλλά μπορεί να σας βλάψει μόνο στο δρόμο.
Ας υποθέσουμε ότι μια μέρα πρόκειται να παραιτηθείτε ή να απολυθείτε από τη δουλειά σας, μπορείτε να προγραμματίσετε να αναλογιστείτε τι πήγε στραβά. Ίσως τίποτα δεν πήγε στραβά - ας πούμε ότι σας προσφέρθηκε καλύτερη δουλειά κάπου αλλού. Αλλά αν δεν μπορούσατε να εμφανιστείτε εγκαίρως ή είχατε μια ταραχώδη σχέση με το αφεντικό σας; Αυτό είναι λίγο πιο δύσκολο να εξηγηθεί.
Και μπορείτε να στοιχηματίσετε ότι θα πρέπει να εξηγήσετε. Μόλις ξεκινήσετε το κυνήγι εργασίας, οι εργοδότες θα θέλουν να μάθουν γιατί αποχωρήσατε από προηγούμενες θέσεις. Θα πρέπει να έχετε μια καλή απάντηση.
Περιήγηση σε δύσκολες ερωτήσεις για συνέντευξη εργασίας
Ένας προπονητής σταδιοδρομίας εξετάζει το βιογραφικό του ατόμου που αναζητά εργασία και τις δεξιότητες συνέντευξης. | Paul J. Richards / AFP / Getty Images
Κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης εργασίας, θα χτυπηθείτε με κάθε είδους ερωτήσεις. Όμως, όπως όλοι γνωρίζουμε, υπάρχουν ορισμένα ειδικά σχεδιασμένα για να είναι δύσκολα - ερωτήσεις συνέντευξης που προορίζονται να σας ρίξουν ή να σας κάνουν να νιώσετε άβολα. Μπορεί να ερωτηθείτε για τη μεγαλύτερη αδυναμία σας ή για όλους τους τρόπους υποθετικών καταστάσεων και πώς θα αντιδράσετε. Υπάρχουν τρόποι για να ξεφύγετε από αυτά.
Επόμενο: Αλλά όταν πρόκειται για τις λεπτομέρειες για το γιατί εγκαταλείψατε προηγούμενες εργασίες; Αυτό μπορεί να είναι μια πιο δύσκολη γραμμή ερωτήσεων για πλοήγηση.
Πες την αλήθεια
Αν φύγατε υπό λογικές συνθήκες, πείτε το. | Imtmphoto / iStock / Getty Images
Το καλύτερο μάθημα; Απλώς πείτε την αλήθεια.
Έφυγες για καλύτερη ευκαιρία; Δεν υπάρχει ντροπή σε αυτό - όλοι το κάνουν. Και κανείς δεν μπορεί να σας κατηγορήσει. Στην πραγματικότητα, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να κάνετε συνέντευξη για καλύτερη δουλειά από αυτήν που είχατε στο παρελθόν. Εάν κάποιος άλλος εργοδότης προσέφερε μια προσφορά ή αύξηση, ενεργούσατε μόνο για λόγους προσωπικού συμφέροντος.
Όμως, όταν τα πράγματα γίνονται ακόμη πιο δύσκολα, είναι εάν αφήσατε μια δουλειά με κακούς όρους. Αν απολύθηκες, αυτό είναι ένα πράγμα. Αλλά αν απολύθηκες; Ή απλά βγήκα μια μέρα; Αυτό μπορεί να είναι πιο δύσκολο να ληφθεί υπόψη, ειδικά αν υποψιάζεστε ότι ο υποψήφιος εργοδότης σας μπορεί να θέλει να επικοινωνήσει με τον πρώην εργοδότη σας.
Επόμενο: Αποφύγετε τις πολύχρωμες περιγραφές.
Γιατί άφησες την τελευταία σου δουλειά
Ένας διευθυντής πρόσληψης παίρνει μια αίτηση από ένα άτομο που θέλει να καλύψει ένα άνοιγμα εργασίας, πιθανότατα να τον πιέζει με ερωτήσεις συνέντευξης. | Joe Raedle / Getty Images
Θα θελήσετε να παραμείνετε όσο το δυνατόν πιο ειλικρινείς. Εάν απολύθηκα, μπορεί να είναι μια σοφή στρατηγική για να εξηγήσετε γιατί. Μπείτε στο πλαίσιο και τις περιστάσεις. Τα πράγματα συμβαίνουν και ένας ερευνητής πιθανότατα βίωσε μια παρόμοια κατάσταση σε κάποιο σημείο της καριέρας του. Ωστόσο, θα πρέπει να είστε ειλικρινείς, επειδή υπάρχει πιθανότητα να επικοινωνήσετε με τον πρώην εργοδότη σας. Αν συμβεί αυτό και ψέψατε για το γιατί φεύγατε, αυτό δεν θα είναι καλό για τις μελλοντικές σας προοπτικές. Ποτέ μην πεις ότι ο πρώην αφεντικό σου ήταν βλάκας. Αυτό θα βλάψει μόνο την εικόνα σας.
Επόμενο: Κρατήστε ήσυχες αυτές τις πληροφορίες.
πόσο αξίζει ο gary payton
Αποφύγετε να το εξηγήσετε αυτό
Προσπαθήστε να μιλήσετε για αυτό. | iStock / Getty Images
Τι γίνεται όμως αν βγήκες σε μια φλόγα δόξας - βγήκες στη δουλειά ή απλά σταμάτησες να εμφανίζονται; Αυτό είναι το πολύ δύσκολο να εξηγηθεί - και γιατί πρέπει να αποφύγετε τέτοιου είδους πράγματα. Εάν ήσασταν πρόθυμοι να το κάνετε αυτό σε έναν προηγούμενο εργοδότη, ποιος θα πει ότι δεν θα το κάνετε σε έναν νέο; Σε αυτήν την περίπτωση, ίσως καλύτερα να το παραλείψετε από το βιογραφικό σας ή να δώσετε μια βαθύτερη εξήγηση για το τι συνέβη.
Μερικές φορές, δεν είμαστε κατάλληλοι για ορισμένες θέσεις. Θα πρέπει επίσης να εξηγήσετε αυτές τις καταστάσεις. Απλώς λέγοντας, 'Το αφεντικό μου ήταν αδρανές', δεν θα αρκεί. Εργαστείτε για την εξήγησή σας και μάθετε τι θέλετε να πείτε. Οι ερευνητές θα είναι σε θέση να μυρίσουν shenanigans, στις περισσότερες περιπτώσεις, οπότε φροντίστε να πείτε την καλύτερη εκδοχή της αλήθειας που μπορείτε.
δρ. neal elattrache καθαρή αξία
Επόμενο: Προσοχή στα σημεία ομιλίας που θα μπορούσαν να σας βλάψουν.
Διόρθωση του πλοίου
Κάντε ό, τι μπορείτε, ώστε να μην απολύεστε απότομα. | iStock.com/Szepy
Εάν θέλετε πραγματικά να κάνετε μια υπηρεσία, αποφύγετε να μπείτε σε δύσκολες θέσεις. Φυσικά, λίγοι από εμάς θα μπορούσαμε να βρούμε μια κατάσταση αν γνωρίζαμε ότι θα αποδειχθεί δύσκολο. Αλλά έρχεται μια στιγμή που αρχίζετε να αναγνωρίζετε τα προειδοποιητικά σημάδια. Μπορούμε να πάρουμε σοβαρά αυτές τις κόκκινες σημαίες και να τις λάβουμε υπόψη όταν κάνουμε δύσκολες επιλογές σταδιοδρομίας ή μπορούμε να τις αγνοήσουμε και να διατηρήσουμε την αίσθηση του αφελής επειδή είναι μια δουλειά που πραγματικά θέλουμε.
Το πρόβλημα, ωστόσο, είναι ότι ενδέχεται να μην είμαστε ειδικοί. Ή υπάρχει ένα εμφανές κενό στο σύνολο δεξιοτήτων μας που δεν αντιμετωπίζεται εύκολα. Κάποιοι από εμάς μπορούν να το προωθήσουν. Άλλοι αναγνωρίζουν ότι υπάρχει πρόβλημα και λαμβάνουν μέτρα για να βγουν από την κατάσταση. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει τη συνεδρίαση με τον διευθυντή σας και την επεξεργασία ενός νέου ρόλου ή μπορεί να σημαίνει παραίτηση. Για μερικούς, καταλήγει σε απόλυση.
Αυτό είναι που θέλετε να αποφύγετε. Είναι όταν πρέπει να αρχίσετε να απαντάτε σε αυτές τις απότομες αποχωρήσεις σε μελλοντικές συνεντεύξεις που αντιμετωπίζετε το αρχικό μας πρόβλημα.
Όλοι θα βρεθούμε σε μια θέση όπου αισθανόμαστε συγκλονισμένοι ή εξωφρενικοί. Αυτό είναι φυσικό και είναι μέρος της εξέλιξης της καριέρας του καθενός. Η σημαντική ικανότητα εδώ είναι να αναγνωρίζεις και να ενεργείς όταν είσαι πολύ βαθιά. Εναλλακτικά, εάν πρόκειται για πρόβλημα με τον εργοδότη σας, το να μπορείτε να μάθετε πότε δεν πρόκειται να ασκηθείτε και να ξεκινήσετε να σχεδιάζετε μια ομαλή έξοδο.
Επόμενο: Ακόμη ένα πράγμα …
Προγραμματισμός μπροστά
Αναγνωρίστε πότε θέλετε να αφήσετε μια δουλειά, ώστε να το κάνετε ομαλά. | iStock.com/Pixfly
Θα πρέπει να συμβιβαστείτε με το γεγονός ότι δεν θα επιλυθεί κάθε σχέση - επαγγελματική ή άλλη -. Μερικές φορές, απλά δεν είμαστε το κατάλληλο άτομο για τη δουλειά. Ίσως είναι μια σύγκρουση πολιτιστικής ή προσωπικότητας, ή ίσως δεν έχουμε τις δεξιότητες και την τεχνογνωσία για να ολοκληρώσουμε τη δουλειά. Αργά ή γρήγορα, όλοι βρίσκονται στο κεφάλι τους.
Και πάλι, το κλειδί είναι να μπορείτε να αναγνωρίζετε πότε βρίσκεστε σε τέτοιου είδους καταστάσεις και να γνωρίζετε πώς, ή πότε, να λαμβάνετε μέτρα για να το διορθώσετε. Τις περισσότερες φορές, αυτό πιθανότατα θα σήμαινε την εύρεση μιας άλλης δουλειάς και την όσο το δυνατόν πιο ομαλή μετάβαση. Αυτό είναι δύσκολο εάν βρισκόσασταν μόνο σε μια δουλειά για μικρό χρονικό διάστημα, και αυτό είναι πιθανό να παρατηρήσει ένας συνεντευξιακός για ένα βιογραφικό.
«Ω, βλέπω ότι βρισκόσασταν στην τελευταία σας δουλειά για λίγους μόνο μήνες. Θέλεις να μου πεις τι συνέβη; ' Και έτσι το καρουσέλ περιστρέφεται.
Όπως έχουμε συζητήσει, υπάρχουν απολύτως νόμιμοι λόγοι να αποχωρήσετε από μια εταιρεία. Μπορείτε να πείτε ότι δεν ταίριαζε, δώστε ένα παράδειγμα ή θεμιτό λόγο για το γιατί και πείτε τους ότι βλέπετε τον νέο εργοδότη ως πολύ καλύτερη προοπτική. Είναι πιο δύσκολο να εξηγήσεις ότι δουλέψατε κάπου για έξι μήνες και σταματήσατε απότομα επειδή απλά δεν μπορούσατε να το πάρετε πια.
Το ένα ακούγεται καλύτερο από το άλλο, έτσι δεν είναι;
Περισσότερα από το Sheet Cheat Money & Career:
- Οι 50 καλύτερες θέσεις εργασίας το 2017 Όλες πληρώνουν πάνω από 50.000 $
- Αφήγηση ιστοριών: Το τέχνασμα να φαίνεται πιο έξυπνο και πιο ελκυστικό
- 4 πιο δύσκολες ερωτήσεις για συνέντευξη εργασίας (και πώς να τις απαντήσετε)
